主席，

今年施政報告公務員事務上終於有新猷，政府將增加一所新的公務員診所及加強專科牙科服務，這些政策有助提升公務員士氣。不過，不少公務員工會的朋友向我反映，他們最希望政府為公務員提供中醫服務，施政報告表示，未來在將軍澳興建一所中醫院，既然如此，政府為何遲遲不回應公務員的訴求，為公務員提供中醫服務。

施政報告建議於在2020年前興建2200個紀律部隊的宿舍單位，這只是一項「好過無」的政策。去年中，紀律部隊仍欠缺6000多個宿舍單位，平均輪候時間需要13至14年，新政策只是杯水車薪、稍為紓緩情況。歸根究底，新政策依然解決不了紀律部隊長期欠缺宿舍的問題。我促請政府盡快展開解決紀律部隊欠缺宿舍單位的研究，並公佈2200個宿舍單位將如何分配、每年有多少個新宿舍單位落成、第一批單位何時落成等具體安排。

對於一些存在已久，勞工界和不少公務員團體已一再向政府反映意見，如人手不足、外判和合約制等問題，既影響公務員的士氣，亦影響政府向市民提供的服務質素。這些問題，施政報告只是輕輕帶過，沒有誠意解決。

主席，由於施政報告的致謝動議出現多個修正案，我必須申明我的取態。我認為，施政報告的致謝議案是一個中性議案，就行政長官到本會宣讀未來的一年的施政工作，立法會禮貌上表示感謝，僅此而已，並不表示本會同意施政報告裡的各項建議。我尊重議會這種禮貎，盡管不少的修正案的提出的意見，如李卓人提出的要求取消強積金的對沖的建議，我完全支持，在我的講詞裡，亦充分反映了這一點，但原則上，我不同意對一個禮貎性的議案作出修正，提出個人訴求，否則，不同觀點立場的議員，各自提出修正案，這並不是理想的處理施政報告辯論的方法。

謹此陳辭