主席：

        社會愈撕裂，公務員和紀律部隊愈會成為磨心，年初一的騷亂便是一個明顯例子。在施政報告公務員隊伍一節，特首說公務員全心全意支持和配合政府有效施政。對公務員來說，執行政府的政策決定是職責所在，即使是萬般不願意，在崗位便要履行相關的責任，這並不代表公務員沒有抱怨。

         近年公務員的工作量排山倒海，再加上市民要求越來越高，不少前線公務員向我表示，市民對政府不滿的怨氣發洩在公務員身上，因此公務員的士氣受到影響。特首在施政報告裡說要建立和鞏固與公務員隊伍的新型伙伴合作關係，加強聯繫溝通。而但只講聯繫溝通不會是不能達到建立新型伙伴合作關係，亦不能解決公務員面對的問題，我懇請政府回應公務員多年來的訴求，包括公務員長年累月爭取的中醫治療、劃一所有公務員每周總工時44小時、取消非公務員合約制等。

       主席，由於施政報告的致謝動議出現多個修正案，我必須申明我對致謝動議的睇法。我認為，就行政長官到本會宣讀未來一年的施政工作，立法會禮貎上表示感謝，僅此而已，並不表示本會同意施政報告的各項建議。因此，我原則上不同意對一個禮貎性的議案作出修正。但今次的施政報告辯論是本屆議會最後一次討論特首的施政政策，對於特首競選前向勞工界的承諾，包括立法制定標準工時及取消強積金對沖機制，至今仍落實無期，因此，對特首的施政報告深表遺憾。

        謹此陳辭