2017-01-11 對下任行政長官的期望 議案辯論 Published on 2017-01-112017-11-29 by poonsiuping 主席: 在上一屆行政長官選舉,勞工界對當選的行政長官充滿期盼,希望他能一如選舉政綱裡許下的諾言,切實地為勞工、為社會的弱勢社群,在制度上能帶來一些改變,保障基層市民的權益和提升生活的質素。但轉眼行政長官五年任期即將過去,這些選舉許下的承諾仍停留在紙上談兵的階段,未有落實方案,更遑論增進勞工權益。 特首在推動勞工權益中有著重要的角色,其中取消強積金對沖的聲音在社會上醞釀已久,我也多次在議會上爭取取消對沖,當然,我不得不承認這問題的複雜性非一時三刻可解決,但訴求提出已久,不同團體界別也就其提出方案,無奈的是,直到今屆特首任期屆滿在即,政府仍然未貫徹落實推行,取消強積金對沖機制一事便一直可望而不可及。作為勞工界的代表,本人衷心期望下任行政長官可早日落實具體方案,平衡勞資雙方的利益,扭轉勞工被剝削的局面。 另外,是有關標準工時的立法,瑞銀集團上年進行的全球工時調查中,香港成為了全球城市之冠,每週平均工作50小時。這問題一直困擾一眾基層,政府方面沒有為提升勞工的生活水平,採取積極的態度推行立法,其推搪拖延的態度一再令勞工基層失望。如今百物騰貴,樓價和租金遠遠超出市民可負擔的水平,下任行政長官務必要關注勞工的工作生活平衡,推動標準工時的立法,更要改善政府拖延問題的陋習。 當中不得不提及的,是全民退休保障的落實。人口老化的情況為社會增添不少壓力,退休保障的實行可算是刻不容緩。多年來社會各界也凝聚了共識,意向十分明確。經過無數的諮詢和討論,也未得出具體方案,反而換來不斷的「假諮詢、假希望」作拖延。下屆行政長官有責任去改變如今令人沮喪的局面。我期望下屆特首能果斷決策,不要冷待民意,將已有共識的議題一拖再拖。 除此之外,勞工界仍積存不少未解之結,例如職業安全、非公務員合約僱員的人手編制等也不容忽視,此等需求十分明確,然而政府所作出的改善措施又是強差人意。在此期望下屆特首積極檢討如今的勞工問題,顯示出解決問題的決心。 主席,新一屆行政長官選舉即將展開,在面對全球社會都積極求變,改善貧富懸殊,爭取更公平合理的生活環境,本人寄望下屆行政長官能有宏觀的視野,重新凝聚社會共識,建立一個真正以民為本,重視民生,促進民主,以理性化解矛盾的社會。 謹此陳辭。