主席：

        在上一屆行政長官選舉，勞工界對當選的行政長官充滿期盼，希望他能一如選舉政綱裡許下的諾言，切實地為勞工、為社會的弱勢社群，在制度上能帶來一些改變，保障基層市民的權益和提升生活的質素。但轉眼行政長官五年任期即將過去，這些選舉許下的承諾仍停留在紙上談兵的階段，未有落實方案，更遑論增進勞工權益。

       特首在推動勞工權益中有著重要的角色，其中取消強積金對沖的聲音在社會上醞釀已久，我也多次在議會上爭取取消對沖，當然，我不得不承認這問題的複雜性非一時三刻可解決，但訴求提出已久，不同團體界別也就其提出方案，無奈的是，直到今屆特首任期屆滿在即，政府仍然未貫徹落實推行，取消強積金對沖機制一事便一直可望而不可及。作為勞工界的代表，本人衷心期望下任行政長官可早日落實具體方案，平衡勞資雙方的利益，扭轉勞工被剝削的局面。

        另外，是有關標準工時的立法，瑞銀集團上年進行的全球工時調查中，香港成為了全球城市之冠，每週平均工作50小時。這問題一直困擾一眾基層，政府方面沒有為提升勞工的生活水平，採取積極的態度推行立法，其推搪拖延的態度一再令勞工基層失望。如今百物騰貴，樓價和租金遠遠超出市民可負擔的水平，下任行政長官務必要關注勞工的工作生活平衡，推動標準工時的立法，更要改善政府拖延問題的陋習。

       當中不得不提及的，是全民退休保障的落實。人口老化的情況為社會增添不少壓力，退休保障的實行可算是刻不容緩。多年來社會各界也凝聚了共識，意向十分明確。經過無數的諮詢和討論，也未得出具體方案，反而換來不斷的「假諮詢、假希望」作拖延。下屆行政長官有責任去改變如今令人沮喪的局面。我期望下屆特首能果斷決策，不要冷待民意，將已有共識的議題一拖再拖。

         除此之外，勞工界仍積存不少未解之結，例如職業安全、非公務員合約僱員的人手編制等也不容忽視，此等需求十分明確，然而政府所作出的改善措施又是強差人意。在此期望下屆特首積極檢討如今的勞工問題，顯示出解決問題的決心。

       主席，新一屆行政長官選舉即將展開，在面對全球社會都積極求變，改善貧富懸殊，爭取更公平合理的生活環境，本人寄望下屆行政長官能有宏觀的視野，重新凝聚社會共識，建立一個真正以民為本，重視民生，促進民主，以理性化解矛盾的社會。

       謹此陳辭。