主席:

       行政長官在任期內最後一份施政報告中的福利政策進度未如理想，無論是社會有強烈要求的全民退保和取消強積金對沖，政府取態都不如人意，本人十分失望。

         行政長官於施政報告強調20年後，香港有三分一人口達65歲或以上，並強調社會必須為退休保障做好準備。可惜特首在施政報告中強調只會優化4條支柱，而拒絕對全民退休保障作出承諾。在施政報告裡建議從兩方面改善現時的長者生活津貼，一是增加一層高額援助，二是放寬現行津貼的資產上限。另一個措施是取消俗稱「衰仔紙」的安排，我歡迎政府的做法。但這些措施，都是在一個經濟審查的框架下進行，但一個具有執行意義的經濟審查，同時又能發揮退休保障作用措施，結果必然地鼓勵市民不要儲蓄，這本身便與退休保障其中一根的支柱，鼓勵市民自願性儲蓄矛盾。

           我仍認為全民退休保障是不能替代的安排，但不會因為支持全民退保，便反對政府的改善措施。在現階段上，我們期望特首能放寬資產審查，使更多長者受惠。退休長者都為了今天香港繁榮付出了畢生的青春，讓他們安渡晚年，能有尊嚴生活下去，是富庶的香港應有之義。若政府置之不理，視而不見，實在令人感到可悲。

           與退休保障息息相關的是安老服務，這方面施政報告提及推出「長者院舍住宿照顧服務券試驗計劃」，合資格長者每月可領取面值至12,416元的服務券，但這與社會需求仍有很大落差。此外，經濟支援固然重要，但另一個社會關注問題是私人長者院舍的質素，如何提升私人長者院舍的質素，是香港人口老化的另一挑戰。居家安老本應是一個理想安排，但香港家庭居住空間愈來愈少，僱員工時卻超長，單靠增加數十至百個的安老和康復服務名額，如何落實政府一直強調「居家安老」的方向。面對人口老化問題，社會必須有醫療、房屋、以至僱員權益和基建等整體的配套，才能解決。

           取消強積金對沖，這既是僱員權益，亦是退休保障的範疇。特首終於在施政報告裡就取消強積金對沖提出一個方向，不過當中仍帶出不少問題值得商討，我形容現時政府取消對沖的建議是方案是甜湯苦茶一起來，在取消強積金對沖之餘，把僱員應得的遣散費和長期服務金的計算方法，由現時以三分二工資計算改為二分一計算。這個方案並不符合勞工界一直以來的建議，我衷心期望下任行政長官能修改現時政府拋出的方案，不能在一方面取消強積金對沖，一方面又在僱員權益上開倒車。此外，以十年過渡期以公帑補貼僱主，是否合理，仍然值得商榷。但面對政府即將換屆，我期望強積金對沖問題仍有改善的空間。

             近日，地鐵縱火事件引起社會再次關注精神健康病人。施政報告以至施政綱領都只是將精神健康輕輕帶過。施政報告只是說成立諮詢委員會，檢視和跟進精神服務，施政綱領只說會推動市民關注精神健康，有一個為期三年的「好心情@HK」計劃。但未見實質措施，改善精神健康服務。我希望地鐵縱火事件的傷者能早日康復，但這不幸的事故要帶來一些積極意義，便是政府要檢討精神康復政策，彌補不足。

             自願醫保計劃已失去了推行的原意，當計劃沒有了高風險池，只是以稅務扣減來鼓勵市民購買醫保產品，這只是利用公帑，變相為保險公司提供購物優惠，讓保險公司賺到盡，一個推動了近十年的計劃，最終是保險公司，而非大眾成了醫保計劃最大得益者，我感到很難過。

             中醫藥在施政報告裡着墨較多，政府興建中醫醫院，額外提供另一選擇給市民。這對發展本港中醫意義重大，但如何促使中、西醫的平衡發展和交流，打破行業門戶成見和利益，仍然是政府推動中醫發展的挑戰。

               謹此陳辭