新一任行政長官選舉進行得如火如荼，市民都希望新一任的行政長官能為香港帶來新氣象，帶領香港重新上路。勞工界對新任行政長官亦有很大期望，希望新任行政長官能汲取現屆政府把勞工訴求只停留在紙上談兵教訓，在取消強金對沖、訂立標準工時、職業安全以至退休保障等問題都能有所建樹，切實增進僱員權益，改善基層市民生活。

在1月份剛發表的施政報告中，政府終於在任期屆滿在即時落實推行取消強積金對沖，這是勞工團體、關心基層權益的朋友多年努力的成果。遺憾的是，方案是甜湯苦茶一起來，在取消強積金對沖之餘，把僱員應得的遣散費和長期服務金的計算方法，由現時以三分二工資計算改為二分一工資計算。這個方案並不符合勞工界一直以來的建議，我衷心期望下任行政長官能修改現時政府拋出的方案，不能在一方面取消強積金對沖，一方面又在僱員權益上開倒車。

標準工時立法。長工時問題一直困擾香港僱員，標準工時委員會向政府提交報告，建議以合約工時來解決香港僱員工時過長問題，完全不切實際。我期望新一任的行政長官能確定立法保障標準工時的原則，切實地解決基層市民工時長，加班冇補水的問題。

人口老化為社會增添不少壓力，落實退休保障刻不容緩。我支持全民退休保障，但在目前情況觀察，要推動一個惠及全民的退休保障安排並不容易。但多年來社會各界已凝聚了共識，我期望下屆特首能果斷決策，不要冷待民意，將已有共識的議題一拖再拖。

當然，勞工議題還有很多，如職業安全、非公務員合約僱員的人手編制等，均需要新一任特首拿出決心，扭轉長期以來政府政策向商界傾斜的局面。新一屆行政長官選舉即將上任，無論誰人當選，我寄望下屆行政長官能有宏觀的視野，在全球社會都積極求變，改善貧富懸殊，爭取更公平合理的社會的當下，重新凝聚社會共識，建立一個真正以民為本，重視民生，促進民主，以理性化解矛盾的社會。