2018-03-22 全面檢討勞工法例,改善勞工權益 議案辯論

 

主席︰

        較早前,我所屬的港九勞工社團聯會約見了勞工處處長,就改善勞工權益提出了10點意見,有關的建議,仍十分切合今天的辯論,在此,我重申當中一些觀點。

  1. 取消強積金對沖機制︰我們歡迎政府預留150億元,重新檢討取消強積金對沖機制,勞工界的基本立場是不同意遣散費和長服金的計算比例倒退。我們要求政府儘快提出一個切合勞工界訴求的具體方案,不要一拖再拖。

  1. 落實標準工時立法︰在去年九月,深水埗發生了一宗巴士司機懷疑因工時過長,釀成3死30傷的嚴重交通意外。長工時的禍害已不單影響僱員的生活,甚至危害社會的安全。立法保障標準工時已刻不容緩,我促請政府返回立法保障標準工時的初衷,同時在政府外判服務合約裡,率先落實勞工界建議,超時工作的工資率按原工資1.5倍計算。

  1. 保障職業安全,檢討職業病保障範圍:施政報告及財政預算裡,都提及加強巡查執法、提高法例阻嚇力等建議,以保障職業安全,我們希望能儘快落實。同時,我們要求全面檢討現時職安健法例和措施,並擴大職業病的保障範圍,包括下肢勞損,加強對工友的保障。

  1. 最低工資一年一檢︰2010年立法會通過最低工資法例時,政府曾承諾研究一年一檢。我們要求政府兌現承諾,保障基層工友生活。

  1. 劃一假期,檢討分娩和侍產假︰現時香港僱員的假期分為17天的公眾假期和12天的法定假期,政府應儘快修改相關法例,劃一假期為17天。政府現時建議3天的侍產假擴大至5日,我們建議政府把將分娩假及侍產假合流,讓不同家庭按需要作出彈性安排,並增設4天有薪教育假期,鼓勵僱員進修。

  1. 反對擴大輸入勞工,保障本地工人就業及改善僱員生活︰ 有銀行最新公佈生活開支的調查,表示一個住公屋的單身人士,每月最少需要6,640元開支才能夠維持基本生活。若租住一個300平方呎的單位,每月基本生活開支要超過13,000元,若以每天工作8小時、每月工作26天計算,根據統計處發表的2017年收入及工時調查報告,有逾76萬的僱員收入遠遠低於這個標準,這是香港全面就業的況下,基層市民無法改善生活的原因。在僱員工資未得到實質改善前,我們反對擴大輸入外勞。

  1. 加強職業教育︰政府在2016年已全盤接納「推廣職業教育專責小組」提出的建議,但至今政府仍要職業教育和主流教育分途處理。我們要求政府建立職業教育正面形象、加強職業教育與大專學校的銜接、培育一支穩定的職業教師隊伍,支持職業教育發展。

  1. 擴大破產欠薪保障權益︰破產欠薪保障基金的累積盈餘至今已逾50億元,有足夠能力擴大保障範圍,並盡快處理勞工處詮釋「破欠基金」遣散費特惠金的計算方法錯誤,儘快向僱員發還差額。

  1. 修訂「4.1.18」連續性僱傭合約的規定︰現時不少企業為了降低成本,大量聘用兼職及臨時工人,導致工作零散化。面對聘用模式改變,政府應儘快修改相關規定,將兼職及零散工人納入法例保障範圍。

  1. 立法保障惡劣天氣下僱員權益︰現時在惡劣天氣下,僱主要求僱員上班,不提供任何補貼的情況十分普遍,勞工處的惡劣天氣指引無法全面保障僱員權益,政府應該儘快研究,加強保障僱員在惡劣天氣下的權益。

主席,我期望政府能主動聆聽勞工界聲音,全面檢討勞工政策,保障勞工權益。

謹此陳辭。