主席︰
較早前，我所屬的港九勞工社團聯會約見了勞工處處長，就改善勞工權益提出了10點意見，有關的建議，仍十分切合今天的辯論，在此，我重申當中一些觀點。
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取消強積金對沖機制︰我們歡迎政府預留150億元，重新檢討取消強積金對沖機制，勞工界的基本立場是不同意遣散費和長服金的計算比例倒退。我們要求政府儘快提出一個切合勞工界訴求的具體方案，不要一拖再拖。
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落實標準工時立法︰在去年九月，深水埗發生了一宗巴士司機懷疑因工時過長，釀成3死30傷的嚴重交通意外。長工時的禍害已不單影響僱員的生活，甚至危害社會的安全。立法保障標準工時已刻不容緩，我促請政府返回立法保障標準工時的初衷，同時在政府外判服務合約裡，率先落實勞工界建議，超時工作的工資率按原工資1.5倍計算。
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保障職業安全，檢討職業病保障範圍：施政報告及財政預算裡，都提及加強巡查執法、提高法例阻嚇力等建議，以保障職業安全，我們希望能儘快落實。同時，我們要求全面檢討現時職安健法例和措施，並擴大職業病的保障範圍，包括下肢勞損，加強對工友的保障。
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最低工資一年一檢︰2010年立法會通過最低工資法例時，政府曾承諾研究一年一檢。我們要求政府兌現承諾，保障基層工友生活。
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劃一假期，檢討分娩和侍產假︰現時香港僱員的假期分為17天的公眾假期和12天的法定假期，政府應儘快修改相關法例，劃一假期為17天。政府現時建議3天的侍產假擴大至5日，我們建議政府把將分娩假及侍產假合流，讓不同家庭按需要作出彈性安排，並增設4天有薪教育假期，鼓勵僱員進修。
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反對擴大輸入勞工，保障本地工人就業及改善僱員生活︰ 有銀行最新公佈生活開支的調查，表示一個住公屋的單身人士，每月最少需要6,640元開支才能夠維持基本生活。若租住一個300平方呎的單位，每月基本生活開支要超過13,000元，若以每天工作8小時、每月工作26天計算，根據統計處發表的2017年收入及工時調查報告，有逾76萬的僱員收入遠遠低於這個標準，這是香港全面就業的況下，基層市民無法改善生活的原因。在僱員工資未得到實質改善前，我們反對擴大輸入外勞。
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加強職業教育︰政府在2016年已全盤接納「推廣職業教育專責小組」提出的建議，但至今政府仍要職業教育和主流教育分途處理。我們要求政府建立職業教育正面形象、加強職業教育與大專學校的銜接、培育一支穩定的職業教師隊伍，支持職業教育發展。
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擴大破產欠薪保障權益︰破產欠薪保障基金的累積盈餘至今已逾50億元，有足夠能力擴大保障範圍，並盡快處理勞工處詮釋「破欠基金」遣散費特惠金的計算方法錯誤，儘快向僱員發還差額。
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修訂「4.1.18」連續性僱傭合約的規定︰現時不少企業為了降低成本，大量聘用兼職及臨時工人，導致工作零散化。面對聘用模式改變，政府應儘快修改相關規定，將兼職及零散工人納入法例保障範圍。
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立法保障惡劣天氣下僱員權益︰現時在惡劣天氣下，僱主要求僱員上班，不提供任何補貼的情況十分普遍，勞工處的惡劣天氣指引無法全面保障僱員權益，政府應該儘快研究，加強保障僱員在惡劣天氣下的權益。