主席：

　　我發言支持《2017僱傭（修訂）條例草案》。嚴格來說，這是上屆立法會已完成審議的條例草案，當中只是在僱主沒有遵從復職或再次聘用命令的補償的問題出現分歧，政府同意把問題帶回勞工顧問委員會尋求共識，再提交本會審議。

　　根據勞顧會的共識，政府同意把違反復職或再次聘用令的補償金由原建議的50,000元提高至72,500元。這並不是一個理想的安排，我相信勞工界內也有不少朋友認為這樣的調整並不足夠，但我作為勞工界的勞方代表，必須尊重勞工顧問委員會裡勞資相方達成的共識，亦希望這共識只是完善僱員復職保障的起步點。

        儘管現時的條例草案沒有訂明檢討相關罰款的機制，但政府已承諾會在落實建議後的合情況下進行檢討。我希望政府能實踐諾言，在條例落實行一段時間後檢討條例的執行情況，包括調高相關的補償金額。

    主席，現時的條例草案，是政府就張超雄議員的修正案交回勞顧會討論的結果，我理解修正案的目的，但在尊重勞顧會討論的原則下我支《2017年僱傭(修訂)條例草案》。

   謹此陳辭