以下是潘兆平議員在2018年7月12日，於立法會向行政長官質詢的答問全文：

潘兆平議員：多謝主席。特首，今年初的冬季流感高峰期，多間醫院病房「逼爆」，醫院員工工作量和工作壓力亦「爆煲」，當時特首回應快速，政府即時撥了五億元給醫院管理局，使醫院管理局可以增加員工津貼和調配人手，以紓緩醫院服務緊張情況。過往夏季流感多數在七月底或八月左右便出現，雖然政府已經呼籲市民打流感針，但我不希望今年夏季流感到來時亦會出現病房「逼爆」，員工工作量和工作壓力「爆煲」。特首，公營醫療人手一直都存在不足，除了醫生和護士外，前線基層醫療支援，即是人員的流失率是非常高，在上年醫院管理局七個聯網請2 465人但流失了2 111人；有些聯網請了210人，但離職243人，出現負增長。支援職系包括健康服務助理、病房服務員、病人服務助理等，有關工會向我反映他們的待遇長期被忽視，令流失率高，對服務病人亦受到影響。我想問特首，政府會否責成醫院管理局全面檢討基層前線醫療支援聯系的員工編制和薪酬待遇，以吸引新人入行和挽留人手？

立法會主席梁君彥議員：行政長官。

行政長官：多謝潘議員。正如我在第一條問題答覆蔣議員時說，我是完全明白我們今日醫院管理局轄下的公營醫院承受著很大壓力，所以短期來說或即時來說，已經投入了額外資源。在中長期既要處理這個醫療系統里失衡，即是太少放在基層醫療而令醫院承受很大壓力這個政策問題，以及醫療人手問題。在醫療人手方面，潘議員都留意到，我們計劃增加兩間醫學院的學生人數、增加護理培訓，亦會增加一些輔助醫療，譬如有一間自資專上院校應該在今個學年，即新學年會開設物理治療師學士學位課程。但這些都需要一段時間，所以只能夠說我們會繼續努力。一個比較其實可以短期做得到的是引入外來醫生或護理人員，但恐怕亦會在社會有爭議。在過去一年，大家通過了的《醫生註冊（修訂）條例》，給我們包括公營機構，無論是醫管局或衞生署有三年有限度註冊，現時食衞局的同事，包括局長本人都很努力推廣這個計劃，希望能夠可以吸引多一些海外畢業註冊執業的醫護人員，特別是醫生，回來香港在醫管局服務，這樣可以即時紓緩我們醫管局公營醫院的壓力。多謝主席。

立法會主席梁君彥議員：潘兆平議員。

潘兆平議員：特首，我想提醒政府，因為醫院管理局管理層一直都未有回應支援職系員工的問題，有關工會約見管理層幾個月都未獲接見。現在工會已經醞釀工會行動，我希望特首關注和協助解決，避免工會行動影響市民和病人的服務。

立法會主席梁君彥議員：行政長官。

行政長官：多謝潘議員，這方面我會請陳肇始局長跟進。我時常覺得立場不同並不重要，正如我剛才在開場發言所說是很有誠意地去商討，如果不見面便難以達成一個良好溝通，所以請陳局長跟進。多謝主席。