保安、飲食及零售業從業員因為長時間站立工作，一直面對著各種下肢肌骨骼疾病的困擾。我曾經在不同場合促請政府正視這個問題。最近，勞工處終於有所回應，草擬了一份《站立工作和服務櫃檯設計指引》（下稱“《指引》”），並邀請勞工界提供意見。雖然勞工處終於願意承認僱員長期站立引起的健康問題，但《指引》有其侷限，我認為勞工處仍須考慮將下肢勞損列為職業病。

   《指引》擬稿要求僱主儘量就可以坐著進行的工作，為僱員安排椅子，並為無法坐著工作的僱員安排休息時段。其實這些要求只是一般常識，僱主不可能不了解，問題是僱主未有遵從常識行事。箇中原由，可能是沒有重視僱員健康、可能是沒有足夠空間，亦可能是工作根本無法坐著進行。以飲食業為例，晚上6時至9時是酒樓的黃金時間，由樓面侍應至廚師基本上都無暇坐下休息。此外，廚師在繁忙時段開始前，亦要提早進行預備食材的工作，情況更不理想。《指引》的要求，似乎難以針對上述的工作環境作出改善。

   在2016年，有近5百名前往勞工處職業健康診所求診的新病人確診患有下肢肌骨骼疾病，當中超過9成與工作有關。一個內容是基本常識的《指引》，當中沒有任何監督和懲處措施，推出後能否讓這個數字下降，我並不樂觀。即使現階段勞工處只願意推出《指引》，勞工處仍可就《指引》有大量的跟進工作，如定期監察指引的落實情況、定期檢討指引的成效、留意勞工處職業健康診所確診患有下肢肌骨骼疾病數字的變化，和為立法把下肢勞損列入職業病做好準備等。