



主席:
所謂十年人事幾番新,儘管我在本會服務只有九年多的時間,但物換星移,人事變更的感覺歷歷在目。香港處於一個大時代裡,在中西文化交集的風眼裡風起雲湧,出現了議會紛亂無序有跡可尋。但儘管如此,在過去九年多的議會工作裡,議會的工作也不如外界所感覺的雜亂無章,一事無成,我作為勞工界立法會議員,也看到勞工權益的一些改善,儘管這些改善未如理想,但也得來不易。
就我個人而言,我在議會的2013及2014年兩度提出保障職業安全的議員議案,促請政府採取措施保障勞工的職業安全,換來特首在2017年在施政報告中承諾加強職業安全健康法例的刑罰,可惜直至今年的施政報告,特首也只是說現正準備修例提高罰則。又如我在2019年在議會內提出檢討假期政策的議案,政府及後在檢討假期政策後同意分階段增加俗稱勞工假的法定假日,以每兩年增加一天的牛步進程,最終把法定假日和公眾假期體齊。
關心我工作的朋友都知道我一直要求政府成立失業貸款基金。財政司司長終於接納了我的意見,在今年四月推出為期半年的「百分百擔保個人特惠貸款計劃」,我在議會內提出動議,要求延續計劃,並制訂可持續的失業貸款政策。動議亦得到政府積極回應,行政長官同意把計劃再延長半年至明年四月。直至今年九月,計劃推出僅五個月,相關機構已接到逾三萬宗的申請個案,儘管失業貸款並不是一個完美安排,但我確信失業貸款的確能解決失業僱員燃眉之急。
此外,增加五天的分婏假、改善惡劣天氣下僱員上下班的保障,這些的變更都增進了僱員的福祉,成果是所有關心勞工權益的朋友共同努力的功勞。但香港的僱傭條例千瘡百孔,與一個富裕社會應有的僱員保障相差甚遠。令我遺憾的是有關取消強積金對沖的法例拖拉了差不多十年,至我離任,政府亦未能提交立法會審議,而最低工資一年一檢,這是政府通過最低工資法例時許下的承諾,在勞工界一再要求下仍無動於衷。
今天,我雖然離開了議會,但關心勞工權益的初心沒有改變,我亦希望未來重新組成的議會,更能體現對勞工權益、社會公義的關注。
謹此陳辭
主席:
吸煙危害健康,這是社會的共識,但若把危害健康作為在社會禁絕的準則是危險的,並會做成種種的政策矛盾。最顯而易見的例子便是糖,有醫療專家指出,糖比煙草對身體的傷害更為嚴重,但我們很難想像,政府會推出禁糖出售的政策。
我不是煙民、亦不贊成市民吸煙,但要在社會推行反吸煙政策並不是一刀切的禁止出售香煙,而是寓禁於徵。今天不能支持政府的吸煙公眾衛生修訂條例,亦是同樣的道理。我不支持條例草案的第一個原因是條例草案把加熱煙和電子煙不分,以同一尺度處理。電子煙只是一些化學劑,吸食時並不涉及燃燒煙草,而加熱煙與傳統香煙是同類產品,理論上不應區分處理,此外,我們亦沒有加熱煙較傳統香煙危害身體更大的明確證據。
在本會審議條例草案期間,有製煙業的僱員向我表達意見,指香港的煙草業已是夕陽行業,而生產加熱煙會是能幫助行業的生存,但現時條例草案不但禁止加熱煙在本港售賣,製造亦同遭禁止,令煙草製造業更難生存,間接亦影響僱員的生計。
主席,基於上述的原因,我不支持政府的《2019吸煙(公眾衛生)(修訂)條例草案》。
謹此陳辭
2021年10月7日,潘兆平議員出席由「2+6」舉行的記者會,在回應施政報告外,同時呼籲政府落實勞工改革,包括在經濟復甦時使僱員受惠,促使合理加薪,及加強勞工保障等。
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HK01:
勞工界冀新方案有助取消強積金對沖 籲政府帶頭加人工
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